人民網(wǎng)東京8月13日電 長時間加班是日本一個嚴重的社會問題。日本厚生勞動省在上一年度進行的現(xiàn)場調(diào)查顯示，進行違法加班的用人單位占總數(shù)的近半數(shù)。

據(jù)NHK電視臺報道，厚生勞動省為解決違法加班問題，對曾經(jīng)發(fā)生過過勞死的用人單位進行了一次現(xiàn)場調(diào)查，2017年度調(diào)查了25,676家單位。

調(diào)查結果顯示，進行長時間加班超過勞資協(xié)議規(guī)定上限的用人單位有11,592家，占總體的近半數(shù)。其中有8592家單位（占74%）每月的加班時間超過了通常認為的過勞死界限80個小時，甚至還有單位一個月加班時間長達310個小時。

為了改變長時間加班的問題，今年6月生效的工作方式改革相關法案中出臺了限制加班并帶有處罰措施的規(guī)定，大企業(yè)從明年4月1日開始，中小企業(yè)從后年4月1日開始執(zhí)行。

厚生勞動省表示，違反規(guī)定的用人單位依然很多，為了改變長時間加班的問題，要進一步加強監(jiān)督管理。（編譯：許永新 審稿：陳建軍）